Externalisation et délocalisation : le pour et le contre

Externalisation et délocalisation : le pour et le contre

Lorsque le travail est délocalisé, que ce soit vers l’Afrique, ou l’Asie, etc., une question clé que l’organisation de l’utilisateur final doit résoudre est de savoir comment doter l’opération en personnel. Les problèmes de dotation en personnel à l’étranger sont fréquents, que l’entreprise se délocalise vers une opération captive ou vers un fournisseur tiers. Pour maintenir et améliorer le niveau de service, il est crucial de trouver un personnel de la plus haute qualité.

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